為深化落實省法院與省人社廳工作會商機制，切實做好交流會商的“后半篇文章”，7月4日，省法院與省人社廳相關部門召開座談會，重點就工傷認定執(zhí)法和司法標準開展深入交流。會議由省法院行政庭副庭長姚振勇主持，行政庭部分法官及省人社廳工傷保險處負責人參加會議。
會上，雙方圍繞工傷認定的法律適用、處理流程、存在的爭議及風險防控等方面進行探討。省人社廳以具有代表性的工傷認定案例為切入點，詳細介紹了工傷認定案件中存在的重點難點問題以及人社部門和人民法院在工傷認定上的分歧。尤其是近年來，因職工傷亡引發(fā)的工傷認定案件不斷增多，且在實踐中還出現(xiàn)了一些新型工傷形態(tài)，給工傷認定和司法審查都帶來了挑戰(zhàn)，亟需進一步統(tǒng)一認定標準。省法院也介紹了近年來工傷認定案件的審理情況和典型案例，分析了案件審理中遇到的難點和認定問題，并提出了相應的解決思路和建議。
會后，雙方紛紛表示，此次座談會成效顯著，不僅就相關問題達成共識，在工傷認定的重難點問題上統(tǒng)一了法律適用標準，也為聯(lián)合印發(fā)工傷認定指導意見提供了基礎。下一步，兩單位將繼續(xù)加大溝通交流力度，持續(xù)開展易涉訴工傷認定疑難案例認定前會商研討和定期發(fā)布工傷保險領域典型案例，推動此類糾紛的預防化解。
