5月27日，景泰縣人民法院出臺《執(zhí)行員管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），并首批任命2名執(zhí)行員。創(chuàng)新執(zhí)行工作機制，持續(xù)深化案件繁簡分流機制改革。
為進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)源治理、深化繁簡分流，緩解執(zhí)行案件“案多人少”矛盾，切實解決執(zhí)行難問題，進(jìn)一步提高執(zhí)行工作質(zhì)效，景泰縣人民法院黨組先后到浙江以及省內(nèi)優(yōu)秀法院考察學(xué)習(xí)，成立專門題調(diào)研組對本院執(zhí)行工作深入調(diào)研分析后，多次召開專題會會議，研究制定出臺了《景泰縣人民法院執(zhí)行員管理辦法（試行）》。
“作為基層法院，我們法官辦案不僅要注重訴源治理，以‘如我在訴’做好‘訪’源治理、‘信’源治理，更要注重‘執(zhí)’源治理，不能‘一案結(jié)而多案生’，自我院出臺執(zhí)行員管理辦法，執(zhí)行工作效率逐步提升，干警的工作積極性也得到明顯提升……”景泰縣人法院黨組書記、院長蘇軍霞介紹說。該《管理辦法》以保障執(zhí)行員制度規(guī)范運行為目標(biāo)，對執(zhí)行員的任職條件、權(quán)利義務(wù)、辦案流程、考核細(xì)則等作出了具體規(guī)定，旨在讓執(zhí)行員獨任辦理執(zhí)行實施類案件，從而提升全院執(zhí)行案件質(zhì)效。
《管理辦法》出臺后，一方面緩解了“人案矛盾”，由執(zhí)行員辦理相對簡單的案件及處理事務(wù)性工作，可以使員額法官集中時間和精力攻堅執(zhí)行難案、繁案，促進(jìn)執(zhí)行力量的優(yōu)化配置，深化案件繁簡分流，提升執(zhí)行工作質(zhì)效，今年上半年景泰縣法院執(zhí)行案件結(jié)案率達(dá)到67.73%。另一方面，有利于積累執(zhí)行工作經(jīng)驗，激發(fā)隊伍工作積極性，通過對執(zhí)行員隊伍的科學(xué)管理和合理考核，可以有效增強執(zhí)行干警的職業(yè)榮譽感和使命感，激發(fā)執(zhí)行干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性，同時為培養(yǎng)員額法官后備力量提供保障。
執(zhí)行工作是實現(xiàn)公平正義的“最后一公里”，承載著每一名勝訴當(dāng)事人對司法公正的期盼。景泰縣法院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，始終保持“執(zhí)行工作永遠(yuǎn)在路上”的清醒認(rèn)識，精準(zhǔn)把握執(zhí)行工作的新要求、新期待，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新工作機制，著力打造一支現(xiàn)代化的執(zhí)行隊伍。下一步，景泰縣法院將持續(xù)創(chuàng)新執(zhí)行工作機制，通過執(zhí)行員制度改革盤活基層執(zhí)行力量，強化執(zhí)行隊伍建設(shè)，助力推動執(zhí)行工作提質(zhì)增效，努力提高人民群眾的司法獲得感和滿意度。